厂里设备故障，通知厂家安排人维修，结果发现是之前离职的维修工

老林，我们厂里卖力装备维修的职员，在厂里已经许多个岁首。老林属于实干型的人，在厂里一直默默无闻。不显摆，不邀功，不争不叫，是我们对他的印象。

也恰是因为如许的脾气，老林彷佛被老板给疏忽了，这么多年，老板从来没感到老林紧张，乃至可以说都疏忽了老林的存在，调薪啥的就更不消说了。当然，也不是说一分钱都没加过，究竟在厂里10多年的人了，10多年前的人为程度确定跟如今不是一个档次，时代，厂里人为普调的时刻，老林也是加了一些的。现在，老林的人为已经从10多年前入职时刻的4千5加到了5千。

是的，你没有看错，10多年薪资统共加了500块。不外，老林的事情量确切翻了好几倍了，究竟10多年前厂子的范围跟如今没法比，装备数目也翻了好几倍。

前几天，默默无闻的老林不再缄默了，自动跟老板提出了加薪的要求。当然，他的要求也没有很过火，只提了1千，也便是加到6千。然而，老板不仅没批准，还讥讽了老林一番，说什么给5千都是本身发善心，老林基本没有什么工作干，日常平凡上班都是在品茗。

是的，老板亲自下车间的次数确切不多，就这不多的几回遇到老林，也确切都是在品茗。不外，老板不知道的是，老林修装备，颐养机子，那都是要等放工之后，不影响临盆的时刻干的。

老林也没有跟老板争执，只是在老板回绝了之后提了去职，然后，就这么悄无声气地走了。

老林走了之后没多久，厂里就有一台装备故障了，如今没了维修职员，老板只得赶紧给厂家打德律风。成果厂家表现，我们这个区域的驻地维修职员告退了，新招的人正好去总部进修了。成果前前后后拖了整整三天，厂家终于支配维修职员过来了。

而维修职员来的时刻，老板诧异了，由于来的人便是老林。

颠末一番反省，老林给出报价，装备已过保修期，维修用度8千，零件调换用度另算，预计5-6万。

老板其时听完老林的报价，直接火了，就地开骂：“以前在这里上班的时刻，一个月也才5千块钱，如今过来一趟，就要8千，你这是要抢钱吗。再说换零件，以前都能修睦的零件，如今试都不试一下，直接换。”

老林这会却是也不朝气，奉告老板：“您可以本身找人修，这是您的权利。我这边是按公司划定的报价和流程操作的，您感到不合理也可以跟我们公司反馈。”

老板还确切跟厂家投诉了，成果厂家回复，老林的报价和操作没有任何问题。

末了，老板累计花了6万多，外加停机4天的价值完成了此次维修。不外，问题并没有彻底办理，由于，他无法保证装备以后不坏。

老板之前跟老林埋怨的话还真都是事实，老林在厂里的时刻，那是想尽统统方法本身修，零件只要能用，绝对不调换。我们在看到老林的认真卖力的同时，是对付老板一系列谜之操作加倍觉得难以懂得。

老林应聘成为装备厂家本地的驻地维修职员之后，薪资已经涨到了8千一个月，而且只有卖力区域内客户报修才曩昔，事情比以前加倍轻松了。